三正集團(tuán)總裁寄語新員工：創(chuàng)造價(jià)值，才能贏得未來
2019.10.31
三正集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁莫浩棠寄語新員工：創(chuàng)造價(jià)值，才能贏得未來。
?
日前，總裁特別為集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)錄制了一段視頻講話，講話中，總裁表示：“作為三正大家庭的新成員，大家一定非常希望了解，怎樣才能做一個(gè)受歡迎、受尊重，并有美好職業(yè)發(fā)展前景的三正人？我要告訴大家的是：創(chuàng)造價(jià)值，才能贏得未來！”
?
這段視頻雖然是針對(duì)新員工說的，但對(duì)于我們每一位三正人來說，又何嘗不是具有同樣的啟發(fā)和教育意義呢？在此特別摘錄總裁視頻講話中的要點(diǎn)，與大家一起分享。
?
“價(jià)值源于創(chuàng)造”，這是三正文化的核心價(jià)值觀，也是“三正精神”中“出正果”的意義所在
?
《三正行動(dòng)綱領(lǐng)》“企業(yè)宣言”中指出：?jiǎn)T工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。我們尊重每一位員工的人格，回報(bào)員工的價(jià)值創(chuàng)造，保障員工的合法權(quán)益，為員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供平臺(tái)。
?
那么，是不是不管什么樣的員工都被視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富呢？毫無疑問，肯定不是！只有那些能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工，才有可能被視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。因?yàn)椋谄髽I(yè)而言，只有不斷增強(qiáng)為顧客、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的能力，企業(yè)才有持續(xù)發(fā)展的未來，而企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造力，全賴于全員的創(chuàng)造力；于我們個(gè)人而言，只有為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，才能獲得個(gè)人價(jià)值，包括收入增加、能力提升和職業(yè)發(fā)展等方面。
?
要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，必須盡快融入企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)
?
三正之歌的歌名叫《依托》，這個(gè)歌名體現(xiàn)了當(dāng)今社會(huì)化分工越來越精細(xì)，社會(huì)成員必須相互依存、相互依托的時(shí)代特征和要求，任何一個(gè)組織內(nèi)部也都如此。我們必須正確處理好個(gè)人與企業(yè)、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、個(gè)人與同事的關(guān)系。既要做好本分，也要放開胸懷與他人合作共事。個(gè)人的力量是有限的，只有團(tuán)隊(duì)出擊，才能戰(zhàn)無不勝。我們要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，就必須依托團(tuán)隊(duì)的力量。文化理念、規(guī)章制度是企業(yè)高效運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作的保障，大家必須盡快熟悉三正文化和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，并努力做一名遵紀(jì)守法、依章辦事、敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的好員工。
?
要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，就需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自我，增強(qiáng)自身創(chuàng)造價(jià)值的能力
?
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，我們只有不斷學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)才干，才能擁有美好未來。因此，你們必須勤奮學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)、開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念，尤其要善于在工作中總結(jié)提升、向同事學(xué)習(xí)取經(jīng)，提升業(yè)務(wù)水平，并在此基礎(chǔ)上勇于探索、勇于創(chuàng)新，不斷提高價(jià)值的創(chuàng)造力。只要持之以恒，不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，一個(gè)全新的世界必定向你走來。
?
要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，必須既有理想，又要腳踏實(shí)地
?
理想和追求是我們前進(jìn)的動(dòng)力，三正不一定能成為你們理想的最終歸宿，但我仍然希望每一位三正人都是有理想、有追求的人，都是擁有幸福人生的人。唯有如此，我們大家才能成為一個(gè)個(gè)朝氣蓬勃的三正人。同時(shí)，我還希望我們每一位三正人，都是腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)進(jìn)取的人。“千里始足下，高山起微塵”。你們的理想和追求，只能靠實(shí)干去兌現(xiàn)。在我們集團(tuán)，有37位助理總經(jīng)理級(jí)以上高管人員，他們的三正工齡平均是17年，超過10年的就有29位，他們中很多人都是從基層做起的，多年如一日，一天一天、一步一步地實(shí)現(xiàn)著自己的職業(yè)夢(mèng)想。你們當(dāng)中，未來也有在三正或別的企業(yè)做經(jīng)理、總經(jīng)理，甚至自己做老板的可能，但都離不開腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印地艱苦打拼和一點(diǎn)一滴的長(zhǎng)期積累。每一位成功人士風(fēng)光的背后，都必定有過鮮為人知的艱難堅(jiān)持；你們今后所從事的，可能是每天重復(fù)、枯燥無趣的工作，但一個(gè)有意義的人生，就是要在平凡的工作中創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。我們的價(jià)值創(chuàng)造，就是要在日復(fù)一日的平凡工作中實(shí)現(xiàn)。做到了這些，你們才會(huì)擁有一個(gè)不平凡的人生。
?
總裁最后說道：只要我們能為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值，我們就會(huì)成為一個(gè)受歡迎的人、一個(gè)受尊重的人，就能在職業(yè)大舞臺(tái)上創(chuàng)造最有價(jià)值的人生！我作為三正這個(gè)大家庭的“大家長(zhǎng)”，一定和大家真誠(chéng)相待，竭盡所能帶頭踐行好三正文化，兌現(xiàn)對(duì)員工的每一個(gè)承諾，為員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)，和大家一道，努力把三正打造成三正人工作的好平臺(tái)、生活的好家園。
